针对近来个别高校就业率“注水”或与毕业证书挂钩的现象，教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责人８月３日表示，教育部正采取措施，建立就业率举报制度，设立就业率举报电话，接受社会和广大人民群众的监督；建立检查制度，在高校教学评估中加大违规查处力度，加大就业状况的权重，对就业率作假者实行“一票否决”。

　　　　就业证明

　　忙坏高校辅导员

　　学生就业有指标限定，超额完成可多得奖金。

　　眼下正是高校毕业生离开学校的最后日子，各学校的就业统计也进入尾声。近日，一些高校毕业生至电本报，反映其所在学校在就业统计中弄虚作假的情况。

　　小蕙就读于河北省某高校，由于考研失利，又没有特别合适的工作，小蕙打算复习一年继续考研。可是毕业后户口、档案的去处却令她感到头痛。因为学校规定，应届毕业生暂时没有找到工作或者打算再考一年研究生，一定要在毕业前向学校交一份“临时就业证明”，否则该毕业生的档案将不能保留在学校。小蕙告诉记者，那些没有开到“临时就业证明”的同学，他们的档案不是被打回原籍，就是被放到人才市场中。为节省一年３００元以上的存档费，学生都乐意把关系落在学校。小蕙说，如果毕业生实在开不到“临时就业证明”又想把档案继续留在学校，学校方面会提供“帮助”，和当地的用人单位联系，伪造一份就业证明，使同学们得以“集体就业”，由此实现“高就业”的目标。
　　
　　一位四川的学生向记者反映，他们学校为了伪造高就业率采取了“承包责任制＋提成”的做法。学校把就业指标下放给辅导员，如果该辅导员带的班级就业率超过学校规定的标准，则有一定的奖励。比如一个班有３０名学生，学校规定“必须”有２５名学生拿出就业证明，剩下的５名学生则属于额外指标。如果多一个学生开到就业证明，辅导员就会有一定奖金。拿到就业证明的学生越多，辅导员的奖金也就更高。在学校的“利诱”下，辅导员也为了学生的一纸证明煞费苦心，甚至不惜帮助学生开具虚假就业证明。为此，班里的同学也是八仙过海各显神通，纷纷托亲戚朋友为自己和同学开虚假就业证明。这位学生告诉记者，有几个同学在大学毕业前夕注册了一家公司，班里暂时没有找到工作的人纷纷从这家公司开出就业证明。

　　记者了解到，除了采取留档案、发奖金等方式来“提高”就业率，还有一些高校以户口、毕业证作为砝码“解决”学生就业。比如，如果毕业生不能在毕业之前拿出就业证明，他的户口就不能留在学校所在地。更有甚者，学生拿不出就业证明，就不能毕业。

　　与毕业生就业率挂钩的指标多达１８项。在“多个学生多一份钱”的利诱下，就业率造假已是公开的秘密。

　　　　高校喊冤

　　统计造假是被逼无奈

　　据记者了解，虚假就业证明在校园里已经是公开的秘密。

　　仅今年７月，就有湖南、广东、北京、山东、安徽、江西等地的诸多高校被媒体曝出有造假行为。记者的一位朋友姓钟，在湖北某高校就读，毕业时为了交上就业证明，学音乐的她不得不在亲戚家的厨具店里开出了一个假证明。小钟说：“即使是这样风马牛不相及的就业证明，拿到学校也算数。”

　　明知道是自欺欺人，学校为什么还会对就业证明如此热衷呢？“就业率的作用太重要了，就业率俨然成为学校发展的‘生死线’！”在采访中，很多高校的老师都不无感慨。他们告诉记者，一谈到就业率造假，人们就把板子打到学校身上。其实，学校这样做也是迫不得已。

　　首先，招生与就业率紧密挂钩。每年编制招生计划前，就业率都成为高校各院系专业招生人数的重要参考依据，形势好的可能会扩招，形势差的甚至面临淘汰出局的厄运。更严重的是，院系经费又和学生数量紧密挂钩，学生多的院系得到的经费也多。在这种“多个学生多一份钱”的利益驱动下，就业率造假也就不足为奇了。

　　就业率不仅在学校内部有“协调”作用，对高校而言，就业率还是“衡量高校毕业生就业的核心指标”和“衡量高等教育质量和教学水平的重要指标之一”。资料显示，高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达１８项，如年度招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨、新增学位点审核等，任何一条对于高校来说都举足轻重，难怪学校会千方百计地“提高”就业率了。

　　中国人民大学顾海兵教授表示，不但政府对高校的评价或明或暗地与就业率直接挂钩，而且学校的重点学科申报、学科在全国范围内的排名等，都以该学科毕业生的就业率为衡量标准。就业率高了，学校对下一年的招生规模便有了与教育部讨价还价的余地，也加重了向考生作宣传的砝码，学校的名声自然水涨船高。

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